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                                                            公司快讯

                                                            淮北津奥铝业有限公司 企业社会责任报告

                                                            文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2022/6/15     浏览次数:    
                                                            淮北津奥铝业有限公司

                                                            企业社会责任报告

                                                             


                                                            前  言

                                                            社会各界的朋友及读者,今天大家看到的这份报告,是淮北津奥铝业有限公司(简称:津奥铝业)的第一份社会责任报告。津奥铝业创于2009年。

                                                            淮北津奥铝业有限公司作为一家私有企业,履行好社会责任,是淮北津奥铝业有限公司应有的担当,这同时也关系着公司的品牌形象和业务发展。淮北津奥铝业有限公司主要生产和销售阳极氧化、电泳涂装、粉末喷涂等工业用铝型材及建筑用型材。绿色、科技是新材料行业健康发展的基础,公司立足自身,以改善环境、安全生产、质量过硬、诚信合规、遵守商业伦理道德,努力在实际行动中高标准的践行企业社会责任。不断提高企业的社会价值,提升履行社会责任的能力,不辜负国家、社会、公众对淮北津奥铝业有限公司的殷切希望。


                                                            一、淮北津奥铝业有限公司简介

                                                            淮北津奥铝业有限公司是一家专业生产各种建筑铝合金及工业铝合金的型材企业,成立于2009年5月,位于淮北市经济开发区龙湖工业园内,交通便利,环境优美。公司总投资2亿元,总占地93余亩。

                                                            本公司拥有先进的工装设备和生产工业,引进了具有先进水平熔铸、挤压、氧化、电泳、喷涂、机械喷砂、木纹转印、折弯滚弯、搅拌摩擦焊接等生产线数十条,拥有高水平的深加工能力,年产能可达2W吨。各类技术人才80余人,主要管理人员和技术骨干大部分为原皖北铝业公司职员,从事冶炼及铝合金加工生产工作多年,经验丰富、技术好,且在铝合金加工制造方面取得一系列的发明专利,奠定了公司发展的基础。我们的客户除建筑领域外,还遍布汽车、轨道交通、航空航天、太阳能光伏材料、电子、绿色能源等各个工业领域,我们可以为不同的客户量身定做不同的产品设计、合金选择、模具开发、产品制造、深度加工、包装六位一体的品质服务。近年来公司铝合金型材销量逐年攀升,产品质量稳步提高,技术达到国内同行的先进水平,售后服务获得各客户一致好评。公司以“创造品质产品,提供专业服务,争创先进企业”为宗旨,以“科技求发展、质量树品牌、服务赢客户”的方针,与社会各界朋友深度合作共赢,智力打造安徽铝型材行业的巨人。

                                                            我公司工业型材目前与中集集团、中航、江淮、安凯、河南骏通等汽车企业均达成战略合作协议,建筑领域目前与安徽中建、安徽万达、山西煤电等企业建立铝材门窗幕墙供应关系。公司生产的铝合金型材销往全国各地。

                                                            公司先后通过ISO9001国际质量体系、ISO14001环境体系和IATF16949质量管理体系,严格按GB5237-2008和GB6892-2008标准组织生产和检验。从原材料进厂到成品出厂及售后服务,每一道工序,每一个环节建立系统化管理程序与制度,实行专业负责,严格把关,注重公司产品品质。

                                                            公司以求真务实、创新进取、竭诚服务为宗旨,以优化服务为核心,热诚欢迎各界同仁、设计院、广大客商、进出口贸易公司等洽谈合作,共创辉煌!

                                                            (一)历史底蕴

                                                            公司始终坚持以人为本的治企方针,以科技兴企为宗旨,加强质量管理,完善质量保证体系,走科技兴企之路,不断进行技术改造和技术革新。淮北津奥铝业有限公司将秉承企业文化,立足当下,放眼未来,在公司发展初期勾勒出自己的社会责任蓝图。这是淮北津奥铝业有限公司第一次做社会责任报告,无论是形式还是内容都不太熟悉,可作为一个企业,我们一直懂得什么是社会责任担当。

                                                            (二)企业使命

                                                            公司坚持“以人为本、科技立身、服务用户、追求品质”的理念,实施品牌经营战略,在铝合金型材加工行业牢固树立了“品牌”形象,与多家企事业单位结成长期合作伙伴。公司凭借雄厚的实力,与合肥工业大学、北京科技大学联合建立技术中心,致力于成为“新材料及其应用的提供商与服务商”,为客户提供超新材料应用整体解决方案,推行“相关多元化”战略。公司通过合理的工艺技术、组织生产、全员全过程的质量控制,加强设备的维护与保养,降低设备故障率,以达到减员增效、稳定生产的目的,按时、按量、按批完成生产计划需求,订单交付执行准。 公司推行质量管理体系,实现全产业链的监控模式,利用信息化软件系统,从来料检验、生产过程质量控制、产成品质量检验、产品交付、售后服务等方面有效保障消费终端的产品质量。使得产品出厂合格率达标 。除密切联系外部科研院机构及高校,加强技术交流与合作以外,适当引进技术研发人员。研发的同时充分整合已有的技术成果,重视从实验室到商业化生产质检技术转化,以实现商业化稳定生产为目标。公司以铝合金型材以及相关的生产设备设施的特性和特点为基础,进行顶层方案设计,从技术层面做到无缝对接,完成科研成果转化。通过机制设计、人才引进、设备投入等综合措施,进一步支持公司树立技术创新的发展目标。

                                                            (三)企业荣誉

                                                            公司先后荣获“淮北市科技型企业”、“淮北市民营科技创新企业”、“高新技术企业”、“市级企业技术中心”、“安徽省专精特新中小企业”等荣誉称号。先后申报和获得专利2项,实用新型专利10项。


                                                            二、立足诚信,长远发展

                                                            诚信是中华民族的传统美德,是中国道德文化的核心,在古代早就有过许多论述,如“人无忠信,不可立于世”,“人而无信,不知其可也”等。从现代意义上看,诚信不仅是一种道德要求,一种用来评价人的基本尺度,而且是现代企业的一个黄金原则。企业诚信则是指企业在市场经济的一切活动中要遵纪守法,以信取人。在市场经济中,企业诚信具有经济学价值,是对企业在道德、法律等方面价值的肯定,是企业无形资产的重要组成部分。

                                                            企业的生存与发展是以经济利益的为目标,而真正持久的经济效益来自于诚信经营。近年来,铝型材及其制品应用于工业及国防等各个领域,目前我国铝型材及其制品已经形成系列化,品种规格比较齐全。在质量方面,我国只有少量的产品在国际市场上具有一定的竞争能力,大部分产品仍属于低端产品,性价比不高,竞争力不强。生产技术落后,质量较差的企业将被市场淘汰,生存下来的企业还将面对更加残酷的竞争,为生存而不懈努力。这种情况下,淮北津奥铝业有限公司不仅狠抓管理、严控质量,同时把诚信经营作为企业的核心理念,将诚信服务作为员工日常行为准则,逐渐树立起淮北津奥铝业有限公司的诚信品牌,用诚信文化奠定基础,用诚信理念获得客户的青睐。淮北津奥铝业有限公司在一切经营活动中,极力倡导创建守法和诚信的经营环境,遵守有关法律法规及道德规范,努力使一切公司活动都符合正常的商业惯例及社会道德标准;与和公司紧密相连的各利益主体保持公平、公正、透明、诚信的关系,进行公正的业务往来;不作出违背共同利益的任何不道德的行为;不作出任何有损公司信用和名誉的行为;遵照有关法律,公正透明地进行财务、会计等一切流程;时刻保持作为社会一员的自觉意识,基于高水平的道德观、伦理观,遵从社会常识展开经营活动。

                                                            淮北津奥铝业有限公司坚信在客户关系管理中只有以诚信服务为前提,才能切实企业与客户进行深入的交流,增进彼此的了解和认知,只有真正提升客户的满意度和忠诚度,淮北津奥铝业有限公司才能在日趋激烈的市场竞争中更好更快的开拓市场,才能保证企业经济效益的平稳、健康、可持续增长,在更长远的时间跨度上获得利润,使企业立足长远健康发展。


                                                            三、携手员工,共享发展

                                                            (一)、依法用工、保护权益

                                                            淮北津奥铝业有限公司严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规,坚持合法雇佣员工,保障员工各项合法权益。同时,努力为员工提供有竞争力的薪酬福利体系,激励员工的价值奉献,让员工共享公司发展成果。同时,公司始终坚持公平、公开、公正的用工原则,依据岗位需求招聘使用员工,不因年龄、性别、婚姻状况、种族、国籍等差异区别对待求职者或员工,杜绝雇佣童工。

                                                            (二)、保障一线、激励先进

                                                            淮北津奥铝业有限公司在薪酬方面实行市场化的管理机制,按时足额支付员工劳动报酬,逐步提升一线员工收入,每月工资按时、足额到位。同时公司薪酬管理委员会通过科学论证、听取工会和员工代表的意见,制定出更加公平、科学的薪酬福利体系设计,激励、留住为公司发展做出贡献的员工。提升一线员工收入。公司严格遵守各地最低工资政策,提出基层在岗员工较当地最低工资标准只能高不能低的政策要求。建立一线员工工资正常增长机制,在年度工资总额预算可控范围内,资源向一线员工倾斜,逐步提升一线员工收入水平,激励一线员工的热情,增长一线员工的信心。同时优化薪酬分配机制,公司薪酬管理委员会制定了工作细则,建立业务单位在日常经营过程中相互协作的机制,修订了《特殊奖励管理办法》,提升薪酬分配的内部公平性、公司经营能力不流失,强化了公司整体对外的人才竞争力。公司每年都会通过绩效考评和民主评选的方式选拔出上一年度的先进生产工作者、岗位能手等先进个体,颁发奖金和证书,并且向先进劳动模范提供短期的疗养,激发员工积极性和工作热情。

                                                            (三)、强化劳保,使员工健康安全

                                                            在激励员工的同时,淮北津奥铝业有限公司还十分重视基层员工劳动过程中的防护与管理,定期开展作业场所职业健康有害因素评估,对从事具有职业危害的岗位组织职业卫生体检、建立职业健康档案,配备劳动防护用品、及时发现员工职业健康隐患,保障工作安全。淮北津奥铝业有限公司对各个车间生产过程中产生的粉尘、噪声、废固物、等职业危害比较明显的职业危害建立了清单,确定了后场校值、炉前操作工、机修工、喷粉工共五个工作岗位属于职业危害岗位。为其专门配备了必要的且符合要求的劳动防护用品,用品领用到岗到人。淮北津奥铝业有限公司持续运行ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系,并取得了相应的认证证书;通过体系持续深入实施及改进,不断提高公司质量管理、环境。竭尽所能为公司每一位员工都营造一个健康、安全舒适的工作环境。

                                                            (四)、培训员工、储备人才

                                                            淮北津奥铝业有限公司坚持人才强企战略,不断加强人才培养力度,为员工开展多元化、系统化的培训,给予员工广阔的发展空间和公平的发展机会,帮助员工充分释放个人潜能,实现个人的成长和价值,同时为公司持续发展和壮大提供人才支持。完善多层次人才培养体系、公司逐年加大人才培养投入,健全人才培养机制,引进专业培训机构、确定了人才分类和分层培养体系,建立了储备班子成员两年培养计划、职能专业人才培养计划以及全员综合素质培养计划等人才培养规划。

                                                            淮北津奥铝业有限公司目前在岗员工总数约120人,每年的员工的流动率不到2%,这也客观反映了淮北津奥铝业有限公司在人本管理上具有较强的竞争优势。淮北津奥铝业有限公司作为有担当的企业,让每一位员工依法享受劳动保护法的权益是企业的基本义务,同时,我们还希望每一位选择淮北津奥铝业有限公司的员工能同公司一起成长和分享公司发展的成果。


                                                            四、服务客户,精益求精

                                                            淮北津奥铝业有限公司是一家以铝合金型材及其制品生产的现代化新材料企业,拥有6台挤压机,1条喷涂生产线,2条隔热断桥生产线,每年为客户提供5000吨铝合金型材产品。因此保障产品和服务质量,维护客户核心利益,获得客户认可及满意度,是淮北津奥铝业有限公司坚定不变的经营理念。

                                                            在生产经营过程中,严格遵守国家法律法规和行业质量标准,始终坚持“不以牺牲产品质量来获取利润,不以牺牲公司品牌来获得短暂扩张”的理念,不断完善企业质量管理体系,提高质量管理水平,严格防控质量风险,努力打造行业喜爱和信赖的品牌。淮北津奥铝业有限公司还树立了质量管理理念,对涉及的产品质量风险进行系统识别与评估,注重产品前端原材料供应质量风险控制,严格按照国家规定组织招投标工作,选择有实力和品质的原材料供应商;在生产过程中,强化生产过程监督和随机取样,建立产品检测台账,出厂的产品都经过检验并有据可查。另外,淮北津奥铝业有限公司建立了完善产品追溯及质量管理纠偏机制,关注市场前端质量反馈,积极开展产品质量跟踪评估,对产品质量全过程的风险进行严格管控,淮北津奥铝业有限公司生产的每一件产品都是合格产品。

                                                            淮北津奥铝业有限公司不仅要求产品质量合格、精益求精,还把自身定位为服务型企业。淮北津奥铝业有限公司的发展离不开新老客户多年来的支持和信赖,因此服务好客户,让客户满意是淮北津奥铝业有限公司永远的追求。淮北津奥铝业有限公司为了提高自身的服务水平,除了树立公司整体服务理念,同时还在改变公司固有僵化的思想上狠下功夫,通过服务测评,客户回访,过程投诉等各项指标与绩效挂钩的方式,改变员工的服务意识,纠正生产供应过程中的服务缺陷。

                                                            一个企业要做大做强,服务是一个重要的环节。品质的服务不仅要达到客户的需求,还要超越客户的期待,让客户难以忘怀。淮北津奥铝业有限公司将一直秉承“客户至上、超越期待”的服务理念行走在发展的路上。


                                                            五、聚焦环境,创造绿色铝合金型材

                                                            淮北津奥铝业有限公司承认自己是一家传统企业,但同样是一家创新的新型科技型企业。

                                                            下图为铝合金型材产品安全、环保、能源消耗、安全生产、公共卫生的控制方法:

                                                            控制方面

                                                            控制项目

                                                            风险因素

                                                            国家行业和

                                                            公司标准

                                                            控制指标

                                                            测量方法

                                                            控制过程及方法

                                                            环境保护

                                                            工业固体废弃物和噪音等

                                                            影响厂区和周边整体的环境

                                                            环境空气质标准GB3095-2012;工业公司厂界噪声标准GB12523-2011;污水综合排放标准GB8978-96

                                                            符合国家和地方相应标准;废弃物分类管理、综合利用;

                                                            公司内部自测和淮北市环境检测部门测量

                                                            按照环境和职业健康管理体系标准手册、程序文件对项目进行环境影响评价,实施环保“三同时”管理,打造废弃物循环经济

                                                            能源资源

                                                            消耗

                                                            水、电料等

                                                            增加生产成本;浪费能源资源;影响社会可持续发展

                                                            中华人民共和国节约能源法

                                                            根据环境和职业健康管理体系目标和指标制定能源消耗计划和指标

                                                            内部监测和统计与分析

                                                            构建能源管理体系;加强宣传和监督的力度;推广利用节能新技术、新材料、新设备和先工艺

                                                            安全生产

                                                            火灾、触电、机械伤害、中毒和高处坠落等

                                                            人员伤亡;财产损失;影响社会稳定

                                                            根据环境和职业健康管理体系的目标:全年无火灾事故;无员工中毒、伤亡等重大事故

                                                            杜绝重大事故,生产安全和职业健康保护

                                                            安全评价、定期检查

                                                            按照职业健康安全管理体系推进“危险辨别—标准化操作—安全培训---安全评价;执行“三同时”

                                                            公共卫生

                                                            粉尘和有害气体

                                                            导致中毒和尘肺病

                                                            生产过程安全卫生要求总则

                                                            执行行业标准

                                                            职业病危害评价机构抽检;安监局备案

                                                            健全职业卫生档案,个人防护用品发放和佩戴;每年组织一次职业危害人员体检


                                                            六、利国利民,不忘初心

                                                            我们党已经走过了100年的历程,我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神,永远保持对人民的赤子之心。一切向前走,都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。面向未来,面向挑战,全党同志一定要不忘初心、继续前进。淮北津奥铝业在近年来取得了一定的成绩和发展。这些离不开员工的辛苦付出,客户的支持和信赖,还有管理者的智慧与先进的管理理念。但是,所有的一切都源自于我们有一个和平稳定的国家。因此淮北津奥铝业本着源于社会,回馈社会的本心。积极主动地履行社会责任,以更具社会责任感的组织行为增强其竞争优势。主要从公共责任和公益奉献等方面来履行社会责任。

                                                            作为地方大型企业,淮北津奥铝业以身作则,积极回报社会,领导高度重视公益事业,结合公司特点和经营绩效确定公益支持,通过与政府、相关方保持沟通与合作,积极开展扶贫救助、支持教育、敬老爱幼等相关活动。此外,公司工会设立员工大病救助基金,形成了具有自身特色、多渠道的困难职工长效帮扶机制,帮助不同类型的困难职工渡过难关。

                                                            企业规模越大,责任越大。淮北津奥铝业在开拓创新,不断发展的过程中承担社会责任管理方面还是存在缺陷,主要问题和不足是社会责任管理制度落实力度不够,责任管控机制建设有待完善,社会责任评价考核方式有待改进,社会责任实践和融合内容不够丰富,路径需要继续探索。未来的道路上,淮北津奥铝业将践行社会责任标准和内容,按照SA8000标准进一步分解任务,发挥淮北津奥铝业企业文化与党员先锋模范作用,推动企业社会责任管理办法的细化和落实,检讨社会责任监管漏洞与缺失,推动践行融合,探索履责绩效与评价激励挂钩的有效途径,通过评价引导,做实社会责任,提升淮北津奥铝业的企业社会形象,全心全意为国家和人民创利益,谋福祉!

                                                            欢迎社会各界对淮北津奥铝业的发展提出宝贵的意见和建议!


                                                            津奥铝业-联系我们

                                                            淮北津奥铝业有限公司

                                                            地点:淮北市杜集区龙湖开发区龙旺路26号

                                                            手机: 177-0961-8111(微信同号)张韧

                                                            电话:0561-3098288

                                                            Q  Q:942734857


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